辽宁沈阳某生物肥料企业绩效管理咨询项目启动

辽宁沈阳某生物肥料企业绩效管理咨询项目启动

辽宁沈阳某生物肥料企业绩效管理咨询项目于2025年7月3日启动,该企业成立于1998年,员工200余人,主要从事生物菌肥的研发、生产和销售,拥有专利技术15项,产品在国内菌肥市场有较高占有率,技术能力和服务水平在业内···

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中小企业老板应该区分的“三种增长”

中小企业老板应该区分的“三种增长”

沈阳众森企业管理咨询公司认为,如果一项新业务不能提高甚至降低总体的资源利用效率,这样的增长就属于企业的“脂肪”或“肿瘤”,这样的增长就是错误的增长。一家企业必须区分错误的增长和正确的增长,区分肌肉、脂···

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“聚餐喝酒”给企业成本归集的启示

“聚餐喝酒”给企业成本归集的启示

产品成本是指形成产品的公司资源消耗的价值计量,分为直接成本(可直接计入构成产品的物料、人工和费用的成本)和间接成本(无法直接计入成本对象,需要通过一定的分摊方法才能分配进入到成本对象的费用,例如车间厂···

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保守还是激进?就像风和火的关系!

保守还是激进?就像风和火的关系!

制定战略需要基于对未来的判断,因此,未来的不确定性增加了制定战略的难度。在战略的制定中,我发现有两种极端的领导者:战略激进者和战略保守者。战略激进者是极端的乐观主义者,他们自信满满,倾向于夸大未来的可···

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企业培训有效的大前提:找到业务场景

企业培训有效的大前提:找到业务场景

一般来说,一个人的工作方法是否有效都是在场景中得以评估的。比如,你的核心职责是处理滴滴打车的客户投诉,你在投诉处理效率和客户满意度方面是最出色的。在你每天的工作中,你需要应对客户就司机态度、绕路、费用···

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企业培训的另一个隐秘目的:达成共识

企业培训的另一个隐秘目的:达成共识

对于一个团队来说,没有什么比达成共识更重要的。沈阳众森企业管理咨询培训公司认为,带团队要找一个感觉:就是一群人像踢正步一样,整齐划一地走向一个目的地。一个团队一起打仗,一定是一起扛枪上战场,一起打胜仗···

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